Strony związane z hasłem 'szkolenia pracowników':
-
Konferencje w górach »
Urokliwe miejsce na konferencje handlową w urokliwych zakątkach tajemniczych Polskich gór. Piękne miejsce na konferencje, zapraszamy do prestiżowych obiektów położonych w scenerii gór, ten serwis to baza obiektów organizujących konferencje. Jeśli jesteś właścicielem aktywnie rozwijającej się firmy, warto zainwestować w szkolenia pracowników. Zaaranżuj konferencje w mieście Mysłakowice, tamtejszy krajobraz i oferta miasta pozwoli na miłe spędzenie wolnego czasu w lokalnych pubach i barach. Po debacie można wybrać się na odnowę bilogiczną w Spa lub odwiedzić lokalną restaurację, dlatego konferencje w górach to jedno z najbardziej lubianych miejsc.
Data dodania: 04 05 2010 · szczegóły wpisu » -
Blog szkolenia, szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte, kursy szkolenia »
Blog Szkolenia ma dostarczyć niezbędnych informacji dotyczący szkoleń. Można się dowiedzieć na przykład czym się różnią szkolenia otwarte i szkolenia zamknięte. Jakie kursy szkolenia są najlepiej widziane w CV i wiele innych.
Data dodania: 10 05 2010 · szczegóły wpisu » -
Ciekawe szkolenie Kraków, szkolenia kadr »
Czy wiesz że inni pracownicy korzystają ze szkolenia kadr ? W dzisiejszych czasach pracodawcy potrzebują pracowników bogatych w praktyczne umiejętności. Nie zwlekaj zatem - szkolenie Kraków z AVENHANSEN. Prowadzimy szkolenia, kursy dla pracowników np. z marketingu, negocjacji, finansów. Obierz kurs na Kraków i nabierz praktycznych umiejętności z nami.
Data dodania: 18 05 2010 · szczegóły wpisu » -
Nasza Era Centrum Szkoleń i Rozwoju S.C. »
Firma Nasza Era Centrum Szkoleń i Rozwoju S. C. rozpoczęła swoją działalność w 1998r., wtedy pod marką BEHAPOWIEC. Jest odpowiedzią na wciąż rosnące zapotrzebowanie edukacji i szkolenia pracowników w celu podniesienia ich kwalifikacji i jakości świadczonej pracy. Dziś kiedy wyznacznikiem sukcesu firmy jest miara profesjonalizmu jej pracowników, Nasza Era CSiR S. C. zapewnia profesjonalną obsługę szkoleniową i konsultingową działając na terenie całego kraju. Misja firmy- wierzymy, że każda organizacja, która działa na rynku musi mieć cel swojego istnienia, misję wykraczającą poza dostarczaniem zysku właścicielom. Z usług Naszej Ery korzystają firmy, które zdobyły już pozycję w swojej branży, a także mniejsze podmioty gospodarcze, których celem jest efektywny rozwój. Nasza Era CSiR potrafi sprostać wymaganiom klientów i doskonale zaspokoić zgłoszone potrzeby szkoleniowe. Proponowane przez firmę rozwiązania są perspektywiczne. Oznacza to, że zespół profesjonalistów analizuje rynek, trendy i kierunki jego rozwoju i na podstawie szczegółowych danych proponuje najlepszą drogę do realizacji wyznaczonego celu.
Data dodania: 13 08 2010 · szczegóły wpisu » -
Profesjonalne szkolenia bhp dla pracodawców i pracowników służby BHP »
Pracodawco!
Data dodania: 21 09 2010 · szczegóły wpisu »
Tnij koszty w swojej firmie!
Zmniejsz wydatki na BHP
Prowadzimy szkolenia takie jak:
- Szkolenie BHP dla pracodawcy i osób kierujących pracownikami (80 zł)
Okresowe szkolenie BHP dla kadry kierowniczej adresowane jest dla osób kierującymi pracownikami. Szkolenie zawiera wiadomości z zakresu nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy przez pracodawców, organizacji i metodyki szkolenia w zakresie BHP.
- Szkolenie BHP dla pracodawcy wykonującego zadania służby BHP (450 zł)
Szkolenie BHP dla pracodawcy wykonującego zadania służby BHP. Szkolenie tą przysługuję pracodawcom którzy zatrudniają nie więcej niż 20 pracowników. Szkolenie ważne jest 5 lat.
- Szkolenie BHP dla pracowników wykonujących zadania służby BHP (450 zł)
Szkolenie BHP dla pracowników wykonujących zadania służby BHP. Szkolenie tą przysługuję pracownikom zakładu który zatrudnia nie więcej niż 100 osób. Pracodawca powierza przeszkolonym pracownikom zadania behapowca jako zadanie dodatkowe. Szkolenie ważne jest przez 5 lat. -
Kompetencje zawodowe »
Jakie są zatem alternatywne do intuicji, sprawdzone narzędzia oceny? Czy dają gwarancję trafnego wyboru? Poniżej przedstawiam wyniki badań nad skutecznością różnych metodologii i narzędzi selekcyjnych. Prognoza doskonała oznacza w tym badaniu stuprocentową trafność decyzji.
Data dodania: 17 04 2012 · szczegóły wpisu »
W ostatnich latach świat przyspieszył, życie nabrało jeszcze większego tempa. W gospodarce, polityce, a nawet przyrodzie sale coś się zmienia, zaskakuje. Często te zmiany dotykają nas osobiście. Wymuszają dostosowanie się do nowych warunków i okoliczności. Niektóre są zjawiskami pozytywnymi (coś zmienia się na lepsze). Inne budzą niepokój, niepewność, lęk przed nieznanym. Zwłaszcza, gdy godzą w poczucie bezpieczeństwa lub burzą usankcjonowany i zaakceptowany porządek rzeczy. Dla wielu osób takimi są zmiany dotyczące ich pracy.
Sam współtworzyłem kilka dużych zmianach jako menedżer międzynarodowej korporacji. Teraz, jako zewnętrzny konsultant poniekąd uczestniczę w zmianach zachodzących w firmach moich klientów. Będąc osobą z zewnątrz mam możliwość słyszeć głosy z różnych stron barykady: tych którzy zlecają mi pracę w celu wsparcia procesu zmian oraz tych, których zmiany dotykają. W moim odczuciu, najczęstsze problemy z przeprowadzeniem zmiany w organizacji leżą w trzech obszarach.
Ludzie boją się nieznanego. Jeśli nie wiadomo o co chodzi, to sami sobie to dopowiedzą. Plotki, zasłyszane pogłoski, strzępki informacji wymieniane w firmowych stołówkach i palarniach potęgują niepewność. Tworzy się atmosfera spisku: „Ci na górze coś kombinują”.
Pierwszym krokiem do zaakceptowania zmian jest świadomość, skąd wynika jej potrzeba. Zrozumienie, DLACZEGO nas to dotyka? Dlaczego zmiana jest konieczna?
Kiedy ludzie rozumieją potrzebę zmian, złość i inne negatywne emocje ustępują. Ich miejsce często zajmuje jednak chwilowa rezygnacja („Rozumiem, że tak trzeba, ale co teraz?”).